Unternehmenswerte
Einführung
Wir bei ZKTeco haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden innovative und zuverlässige Lösungen zu bieten und uns gleichzeitig unseren Grundwerten und Grundprinzipien zu verpflichten. Diese Werte und Prinzipien leiten unser Handeln und prägen unsere Unternehmenskultur. So stellen wir sicher, dass wir dauerhafte und positive Beziehungen zu unseren Interessengruppen aufbauen. In diesem Dokument erläutern wir unsere Unternehmenswerte, die als Grundlage für unsere Interaktionen mit Mitarbeitern, Partnern, Kunden und den von uns betreuten Gemeinden dienen.
Befolgung der Grundwerte
Wir bei ZKTeco glauben fest an die Einhaltung unserer Grundwerte: Verantwortung, Integrität, Pragmatismus und Exzellenz. Unser Bekenntnis zu diesen Werten geht Hand in Hand mit unserem Engagement für die Förderung und Stärkung der Grundsätze des Respekts, des Schutzes der Menschenrechte und der Freiheit, der Gleichheit, der Gleichstellung der Geschlechter und der Brüderlichkeit innerhalb unserer Organisation und darüber hinaus.
Respekt
Wir fördern eine Kultur, in der jeder Einzelne mit Würde behandelt wird und seine Meinung geschätzt wird. Wir fördern eine offene Kommunikation und aktives Zuhören, erkennen unterschiedliche Sichtweisen an und schätzen die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unser Unternehmen einbringt. Durch die Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds werden starke Beziehungen, Zusammenarbeit und Verständnis zwischen unseren Teammitgliedern, Partnern und Kunden gefördert.
Schutz von Menschenrechten und Freiheit
Wir verpflichten uns, die grundlegenden Menschenrechte und Freiheiten bei allen unseren Tätigkeiten und Interaktionen zu wahren und zu schützen. Wir sind uns der Bedeutung ethischer Geschäftspraktiken bewusst und stellen sicher, dass unsere Richtlinien und Verfahren mit universellen Standards übereinstimmen. Indem wir die Menschenrechte und die Freiheit schützen, tragen wir zum Wohlergehen und zur Würde unserer Mitarbeiter, Kunden und der Gemeinschaften, denen wir dienen, bei.
Gleichstellung und Gleichberechtigung
Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein, indem wir allen Menschen gleiche Chancen und eine faire Behandlung bieten, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Rasse, ihrem Geschlecht oder anderen Unterscheidungsmerkmalen. Wir setzen uns aktiv für die Beseitigung jeglicher Form von Diskriminierung an unserem Arbeitsplatz ein und fördern ein integratives Umfeld, das die Vielfalt fördert. Durch die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter befähigen wir Männer und Frauen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem wir ihre berufliche Entwicklung unterstützen und sie zur Teilnahme an Entscheidungsprozessen ermutigen.
Brüderlichkeit
Wir machen uns den Geist der Brüderlichkeit zu eigen, indem wir ein Gefühl der Kameradschaft, der gegenseitigen Unterstützung und der Zusammenarbeit zwischen unseren Mitarbeitern, Partnern und Interessengruppen fördern. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch Zusammenarbeit größere Erfolge erzielen und einen größeren Einfluss auf unsere Branche und die Gesellschaft als Ganzes ausüben können. Indem wir ein Gefühl der Brüderlichkeit und Schwesternschaft kultivieren, schaffen wir starke Bindungen, die über kulturelle und geografische Grenzen hinausgehen und es uns ermöglichen, voneinander zu lernen und als vereintes globales Team zu wachsen.
Indem wir diese Grundsätze in unsere Unternehmenskultur und unsere täglichen Abläufe integrieren, stärken wir unser Engagement für unsere Grundwerte und tragen zu einer gerechteren, integrativeren und wohlhabenderen Welt für alle bei.
Klare und konsistente Kommunikation
Wir pflegen eine offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden. Durch die Förderung eines transparenten Dialogs stärken wir die Kommunikation und das Vertrauen, damit wir Herausforderungen effektiv angehen und unsere Ziele erreichen können.
Wohlbefinden und Sicherheit der Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und ihr Wohlbefinden und ihre Sicherheit haben für uns Priorität. Wir investieren in ihre persönliche und berufliche Entwicklung, schaffen angenehmere Arbeitsbedingungen und sorgen für ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld, um Zusammenarbeit, Innovation und Erfolg zu fördern.
Gesellschaftliches Engagement und soziale Verantwortung
Wir engagieren uns für unsere Gesellschaft, die Gemeinden und die Umwelt, indem wir uns aktiv an gemeinnützigen Projekten beteiligen und die lokale Entwicklung unterstützen. Wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf die Gemeinden, in denen wir tätig sind, auszuüben und das Wohlergehen und den Wohlstand der Gemeinschaft zu fördern.
Ethisches Geschäftsgebaren
Wir halten uns bei unseren geschäftlichen Aktivitäten an die höchsten ethischen Standards und setzen uns für Ehrlichkeit, Fairness und Gleichberechtigung ein. Wir respektieren und befolgen die Gesetze, Vorschriften und Bestimmungen, die für unsere Aktivitäten weltweit gelten, und halten uns an Branchenstandards und Best Practices.
Transparente Berichterstattung und Rechenschaftspflicht
Wir verpflichten uns zu einer regelmäßigen, transparenten und genauen Finanzberichterstattung. Wir ziehen uns selbst für unsere Handlungen und Entscheidungen zur Rechenschaft, bewerten und verbessern kontinuierlich unsere Prozesse und halten hohe Standards der Unternehmensführung ein.
Innovation und kontinuierliche Verbesserung
Wir glauben an die Kraft der Innovation, die unseren Erfolg vorantreibt und die Wertschöpfung für unsere Interessengruppen erhöht. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Kreativität zu entfesseln, neue Ideen aufzugreifen und aktiv Methoden für Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu erforschen und zu verbessern.
Kundenzentriertheit
Wir sind bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und zu erfüllen. Indem wir die Kunden in den Mittelpunkt unseres Entscheidungsprozesses stellen, versuchen wir, langfristige Partnerschaften aufzubauen und Lösungen anzubieten, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Vielfalt und Inklusion
Wir schätzen die Individualität und die Ideen unserer Mitarbeiter und sind uns bewusst, dass Vielfalt und Einbeziehung Innovationen vorantreiben und unsere allgemeine Wettbewerbsfähigkeit stärken. Wir setzen uns für ein offenes, professionelles, faires und kooperatives Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur ein, die auf gegenseitigem Vertrauen basiert.
Globale Zusammenarbeit
Als globales Unternehmen wissen wir, wie wichtig die Zusammenarbeit innerhalb unserer Organisation und mit unseren Partnern ist, um erfolgreich zu sein. Wir fördern eine offene Kommunikation und Teamarbeit in allen unseren Niederlassungen und nutzen die kollektive Weisheit und das Fachwissen unserer Mitarbeiter, um das Wachstum voranzutreiben und Werte für unsere Interessengruppen zu schaffen.
Neueste Nachrichten!
Abonnieren Sie die neuesten ZKTeco Europe News & Produkt-Updates rund um Biometrie, Zeitwirtschaft, Sicherheit und Zutrittskontrollsysteme direkt in Ihren Posteingang.
Ressourcen herunterladen
Stöbern Sie in den aktuellen Inhalten in unserem Download-Repository und finden Sie die neuesten Updates und Ressourcen für unseren Katalog oder unser Produktportfolio.
Technischer Support
Sollten Sie technische Probleme mit einem ZKTeco-Produkt haben, bieten wir eine technische Support-Plattform für autorisierte Partner.